En Caudillo, esta aparejo de batería de riesgos psicosocial evalúa múltiples aspectos de cada trabajador, los cuales tienen una influencia directa en su comportamiento y su percepción. Interiormente de los factores evaluados podemos encontrar:
Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.
Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con el trabajo, tales como la carga mental, el apoyo social, el graduación de control sobre el trabajo, el cargo de exigencia del trabajo, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.
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Características de la vivienda y de su entorno: las condiciones de infraestructura, ubicación y entorno de las instalaciones físicas del lado habitual de residencia del trabajador y de su grupo emparentado.
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(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país
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¿Son aplicables las técnicas cualitativas para evaluar los riesgos psicosociales? Las técnicas cualitativas son bateria de riesgo psicosocial bogota aplicables en empresas de cualquier tamaño durante el proceso de dirección de los riesgos psicosociales.
Control y autonomía sobre el trabajo: el margen de osadía que tiene un individuo sobre aspectos como el orden de las actividades, la cantidad, el ritmo, la forma de trabajar, las pausas durante la bateria de riesgo psicosocial trayecto y los tiempos de descanso.
La Batería de Riesgo Psicosocial se ha establecido como un conjunto integral de herramientas diseñadas para evaluar los factores de riesgo psicosocial en el animación profesional. Esta batería es crucial para identificar, evaluar, y encargar los riesgos que pueden afectar la salud mental y física de los trabajadores.
Los empleadores o contratantes no podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, de la historia clínica ocupacional, ni los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la hoja de vida del trabajador.
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